Offrir aux employés une grande mobilité, une mobilité qui ne se limite pas à la voiture. C’est de cela qu'il s’agit aujourd'hui, selon Anja Geril (Alphabet). Pas question de choisir, il faut offrir toutes les solutions possibles. 

« Il peut s’agir de la voiture et du vélo, ou de la voiture et des transports en commun. À l'avenir, il nous faudra faire preuve de beaucoup plus de souplesse à cet égard. De nos jours, un fleet manager ne gère pas uniquement des voitures dans son parc automobile. Alphabet peut certainement nous y aider. Nous proposons toujours principalement des voitures, mais également des vélos. Nous recevons beaucoup de demandes pour des plans cafétéria dans lesquels les employés loueraient un vélo, par exemple. Les grandes entreprises utilisent le vélo pour se déplacer d'un point A à un point B au sein de l'entreprise. Nous constatons une nette croissance. »

Cartes de mobilité et abonnements

« La situation actuelle du trafic nous encourage tous à envisager de nouvelles possibilités. Nous proposons également des cartes de mobilité telles que XXImo. Elles permettent aux usagers de payer, entre autres, pour le stationnement ou les transports en commun. Nous constatons que la demande pour de telles cartes de mobilité augmente. L'arrivée du budget mobilité ne changera peut-être pas grand-chose pour nous, car nous sommes déjà dans un marché en évolution. L'aspect fiscal pour les entreprises est désormais plus clair. En tout cas, nous sommes prêts. »